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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【陳國瑋╱台北報導】

國家年金改革進入關鍵階段,總統蔡英文昨(25)日指出,沒有一個制度,可以百年適用,年金必須進行財務重整,雖然可能領得少、但可領得久,將過去不合理的制度調整回常態,並維持1個世代、25~30年不會出現破產危機。

蔡英文表示,月底將陸續召開北中南東分區座談、明年1月21、22日舉行年金國是會議,再與行政院、考試院溝通協調後,立即研提修法草案,預期明年3、4月提出修法,520前行政院完成年金法案修正,送請立法院審議,希望明年夏天完成立法。

蔡總統指出,新法將同步建立監控機制,以每5或10年定期檢討,以因應未來社會人口變遷趨勢。

昨天行政院年金改革辦公室正式提出年金改革分區報告簡報資料,自助旅行便宜住宿提出13項年金改革的必要性與急迫切原因。

年金改革小組召集人、副總統陳建仁表示,年金改革制度,是兼具世代、職業別的衡平,也希望制度更為透明。

政府提出的年金改革構想及備選方案,以健全年金制度永續發展、確保國民老年經濟安全及兼顧世代與職業別衡平,為現階段的改革3大目標。

在給付上,則提出延長平均投保薪資的採行期間,至於用15年、20年或是25年的平均薪資,則由國是會議討論決定;至於所得替代率,則以60%、65%或70%來討論。年金改革執行長、行政院政委林萬億說,根據OECD國家強制性年金所得替代率平均為52.9%,比我國低。

而18%的優惠存款利息,也將一併調整,目前傾向是退休金加計優存利息,給予基本生活保障的最低門檻,也就是以下者不變、以上者逐年調降。

由於現行的年金收入,已不符合財務支出,新制決定逐步提高法定費率。公教人員由現制8~12%,遂步調高至12~18%,勞工保險則由現行6.5~12%逐步調升至9.5~18.5%,雇主、勞工、政府的分攤比例,維持現行制度。

此外,在請領資格、跨職域轉任、以及年金基金管理等,也將在年金國是會議中一併討論。

林萬億說,今年6月8日成立年金改革辦公室以來,已經召開20場公聽會,雖然外界認為多是吵吵鬧鬧,但已相繼完成7項重大議程、13項制度的討論,也均取得各方具體意見,也成為此次年金國是會議的討論基礎。

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中國時報【李萬吉】

經過一段時間的討論,上週大學招聯會通過110年大學入學初步規畫方案,其中最大的突破應該是申請入學的參照指標方面,招聯會計畫將原本的「備審資料」改為「學習歷程」,包括高中3年6個學期的修課紀錄和學生多元表現,且所佔的比重高達5成。

從大學選才的角度看,3年完整的學習紀錄,理論上能更客觀判斷學習者的學習成果,以及真正的興趣培養和能力發展。就促進高中生學習的方面來說,這樣的歷程其實也能幫助學生及早探索並規畫自己的學習方向。

過去大多數的高中生都只先顧好課業成績,參與課外活動也常是好玩的心態,等高三考了學測才開始認真思考想要選讀的大學科系,所以申請入學時準備的備審資料,也多是短時間拼湊出來的結果,通常看不太出與希望申請的科系有什麼關連,面試時也很容易被問出有沒有料。

納入各學期修課紀錄(成績),不同學校和不同老師評分標準不一,其公平性勢必受到質疑。這問題確實可能發生,而國外學校的作法值得借鏡,大學一旦發現新生入學後的表現和其高中成績有明顯不符,那些高中的成績單將不被信任,影響的是未來學弟妹的申請機會。

旅遊便宜有人擔心高中3年的大小考試都不能輕忽,學生壓力會更大。除了藉由多元評量方式來平衡考試分數的影響性外,我們更應該思考的是,盡力做好每次的學習,不也是我們期待學生培養的習慣和態度嗎?至於壓力這件事,來源其實不信用卡訂飯店優惠在於方法,而在期待和比較!

大學要選才,也需要高中培養出真正有能力有志趣的人才,既然各種選才方式都難以完全公平,不妨試著先從「養才」的角度想,讓大學入學方式來引導高中應有的學習樣貌吧!(作者為康軒文教集團董事長)

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